Настоящее издание посвящено одному из важнейших вопросов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала, освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.