Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

И. Робертсон Гордон Тинлайн Джеймс Фенимор Купер

     

бумажная книга

1.57USD

Купить

Внимание! Книгу продает:
Елена Григорьевна

Доставка:
Россия: почта
Весь мир: почта

Условия продажи: оплата и доставка по договоренности



Издательство: Вершина
Дата выхода: январь 2005
ISBN: 5-94696-078-4
Тираж: 3 000 экземпляров
Объём: 336 страниц
Масса: 352 г
Размеры(В x Ш x Т), см: 21 x 15 x 2
Обложка: мягкая

В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами.
С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождается все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая.
Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие.