Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию

Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию

Р. Битти МаркА. Хьюзлид Густаво Адольфо Беккер

     

бумажная книга

6.65USD

Купить

Внимание! Книгу продает:
Дмитрий Валентинович

Условия продажи: оплата и доставка по договоренности



Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: ноябрь 2008
ISBN: 1-59139-245-4
Тираж: 2 000 экземпляров
Объём: 432 страниц
Масса: 550 г
Обложка: твёрдая

In a marketplace fueled by intangible assets, anything less than optimal workforce success can threaten a firm’s survival. Yet in most organizations, employee performance is both poorly managed and underutilized. The Workforce Scorecard argues that current management and human resource practices hinder employees’ ability to contribute to strategic goals. To maximize the power of their workforce, organizations must meet three challenges: view their workforce in terms of contribution rather than cost; replace benchmarking metrics with measures that differentiate levels of strategic impact; and make line managers and HR professionals jointly responsible for executing workforce initiatives. Building on the proven model outlined in their bestselling book The HR Scorecard, Mark Huselid, Brian Becker, and coauthor Richard Beatty show how to create a Workforce Scorecard that identifies and measures the behaviors, competencies, mind-set, and culture required for

Каталог