Seit der Einfuhrung der Diagnose Related Groups im Jahr 2004 wurden von den Krankenhausern unterschiedliche Massnahmen ergriffen, um Wirtschaftlichkeitspotentiale zu erschliessen und sich auf dem Krankenhausmarkt zu behaupten. Auf der Basis dieser Entwicklungen beschaftigt sich die Autorin Kathrin Rumer mit dem Outsourcing der betrieblichen Weiterbildung an Krankenhausern, wozu es derzeit kaum spezielle Veroffentlichungen gibt. Den Mittelpunkt bilden betriebswirtschaftliche Zusammenhange. Ausgehend vom Outsourcing an Krankenhausern im Allgemeinen wird die betriebliche Weiterbildung an Krankenhausern beschrieben und das darin verborgene, enorme Marktpotential hervorgehoben. Beide Themen werden dann miteinander verbunden, wobei der Schwerpunkt auf der Kostenbetrachtung liegt. Mit Hilfe verschiedener Managementinstrumente werden Ziele, Moglichkeiten und Grenzen des Outsourcings der betrieblichen Weiterbildung dargestellt. Rechtliche und vertragliche Aspekte werden abschliessend beleuchtet. Die Arbeit richtet sich an Entscheidungstrager im Gesundheitswesen, die sich fur eine betriebswirtschaftlich sinnvolle und zukunftsfahige Ausrichtung ihrer Weiterbildungsleistungen entscheiden.

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