In den letzten Jahren ist eine immer starker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschaftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man konnte sich mit der einfachen Erklarung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man konnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Grunden zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis fur den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansatze werden dahingehend uberpruft, diese Schwachstellen zu uberbrucken oder gar die alten Methoden abzulosen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwartige Situation beleuchtet, um mogliche Auswege daraus aufzuzeigen.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.