Die Erfassung von Personlichkeitseigenschaften potentieller Fuhrungskrafte leistet einen aussagekraftigen Beitrag sowohl uber den Erfolg und die Zufriedenheit im Studium, als auch uber die erfolgreiche Berufserwartung. Wie hoch ist aber der Zusammenhang zwischen Personlichkeitseigenschaften von Fuhrungspositionsinhabern und deren beruflichen Qualifikationen wirklich? Und inwiefern ist es aufgrund einer Messung von Personlichkeitseigenschaften moglich, eine Vorhersage bezuglich beruflicher Qualifikationen bei den potentiellen Fuhrungskraften zu treffen? In dieser Publikation werden die Fragen nach der Eignung eines berufsbezogenen (BIP) und eines nicht explizit berufsbezogenen (NEO-PI-R) Personlichkeitstests zur Erklarung von Erfolg und Zufriedenheit im Studium, der Berufserfolgserwartung und der Erwartung, im Beruf zufrieden zu sein, klar dargestellt und beantwortet. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die an den Ergebnissen einer aufschlussreichen Arbeit zum Thema Personlichkeit potentieller Fuhrungskrafte interessiert sind. Die daraus ableitbaren Erkenntnisse uber Personlichkeitseigenschaften sind hilfreiche Bausteine fur einen erfolgreichen Arbeitsalltag.

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