Der Bedarf an Pflegeleistung in den Pflegeeinrichtungen in Osterreich wird sich in Zukunft wesentlich erhohen. Die Grunde dafur liegen sowohl in den gesellschaftlichen und familiaren Veranderungen, als auch in der demographischen Entwicklung, die zu einem zahlenmassigen Anstieg pflegebedurftiger Menschen fuhren wird. In diesem Buch wird die Problematik des drohenden Pflegenotstandes und der luckenhaften Personalentwicklung in den Krankenhausern aufgezeigt, diskutiert und Losungsvorschlage gebracht. Weiters werden einige Instrumente der Personalentwicklung anhand von drei ausgewahlten niederosterreichischen Krankenanstalten mit den Ursachen des Pflegenotstandes verglichen und abgestimmt. Das Buch richtet sich an MitarbeiterInnen und Fuhrungskrafte im Gesundheitswesen, im Speziellen in der Krankenpflege, um gemeinsam sowohl die MitarbeiterInnenzufriedenheit als auch durch eine gut organisierte Personalentwicklung das Erreichen der Unternehmensziele zu fordern.

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