Издательство: | Баланс Бизнес Букс |
Дата выхода: | июль 2006 |
ISBN: | 966-8644-87-5 |
Тираж: | 2 500 экземпляров |
Объём: | 224 страниц |
Масса: | 496 г |
Обложка: | твёрдая |
Переводное издание: | Why Great Leaders Don`t Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus |
Данная книга предлагает уникальный взгляд на процесс принятия решений. Основная ее идея состоит в следующем: качественный процесс повышает вероятность достижения положительных результатов. Таким образом, лидер способен оказать огромное влияние с помощью управления процессом принятия решений в организации.
Настоящее издание - это практическое руководство для лидеров, желающих улучшить способ принятия сложных и связанных с высокой долей риска решений. Любой лидер, вне зависимости от его уровня в организации, может применить идеи, рассматриваемые здесь. Преподавателям и студентам также будет полезна данная книга, поскольку в ней описаны новые концепции принятия решений внутри организаций и предложен ряд интересных примеров, одновременно касающихся теории и практики.