Издательство: | Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ |
Дата выхода: | январь 2001 |
ISBN: | 5-87057-273-8 |
Тираж: | 5 000 экземпляров |
Объём: | 272 страниц |
Данная книга является первым изданием, в котором комплексно в таком полном объеме рассмотрены проблемы поиска и отбора персонала. В книге нашел отражение как собственный опыт автора, так и лучший зарубежный и российский опыт работы в этой области. Автор структурирует основное содержание работы по поиску и отбору кадров и рассматривает принципы и условия эффективного функционирования системы отбора. В книге подробно рассматриваются важнейшие методы, используемые в практике отбора кадров. Особое внимание уделяется проблеме отбора руководителей - вопросу, который сегодня имеет огромную практическую ценность, но который пока еще недостаточно освещен в работах российских авторов. Книга включает в себя ряд типовых документов, форм, вопросников и других материалов, которые призваны облегчить самостоятельную работу специалистов кадровых служб и руководителей в сфере поиска и отбора кадров. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей разного уровня, преподавателей и учащихся бизнес-школ.
2003, январь: книга на бумаге "Поиск и отбор персонала", ISBN: 5-95630-008-6, издательство "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 304 стр., тираж 6000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2001, январь: книга на бумаге "Поиск и отбор персонала. Настольная книга для препринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. 2-е издание", ISBN: 5-87057-273-8, издательство "Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ", 272 стр., тираж 5000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |