В книге отражены психологические и юридические аспекты работы сотрудников, в чьи обязанности входит поиск персонала и оформление документов о приеме на работу. Описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску по найму работников, практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования, анализу получаемой информации. Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом требований нового Трудового кодекса