В книге отражены психологические и юридические аспекты работы по поиску персонала и оформлению документов о приеме на работу. Книга содержит описание положительных и отрицательных сторон различных подходов к поиску и найму работников, а также практические рекомендации психолога по проведению собеседования, анкетирования, анализу получаемой информации.
Использование приведенных положений нетрадиционной психологии, надеемся, помогут Вам с большей вероятностью определять личные качества и черты характера кандидата.
Порядок оформления документов при приеме на работу раскрывается с учетом требований Трудового Кодекса (ТК). Книга содержит типовые образцы необходимых документов, требования трудового законодательства к их содержанию, наш комментарий.