Каждая организация самостоятельно строит трудовые отношения с работниками, стремясь сделать их более эффективными. Автор книги анализирует Трудовой кодекс Российской Федерации с позиции работодателя и рекомендует, как сделать закон надежным помощником в деле управления персоналом, на какие нормы обратить особое внимание, что необходимо учитывать, дабы не стать "злостным нарушителем трудового законодательства". Издание рекомендуется работникам кадровых служб, руководителям организаций, профсоюзным работникам, студентам и преподавателям вузов.