Р. Дик

Преданность и идентификация с организацией

бумажная книга
Проверить наличие на складах

Дата отгрузки на данный момент неизвестна.

Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.


Технические характеристики
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода:
январь 2006
ISBN:
966-8324-22-6
Тираж:
2 000 экземпляров
Объём:
142 страниц
Масса:
163 г
Обложка:
мягкая
Переводное издание:
Commitment und Identifikation mit Organisationen

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уникальные отличия этой книги.
Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать кик преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.



Полная версия

Мы принимаем
Подробнее об оплате

1996-2025 © OTALEX