Это четвертая книга из серии «Психология труда и организационная психология» известных австрийских ученых Венского университета Кирхлера и Шротт, которые специализируются в организационной и экономической психологии. Практический опыт авторов сосредоточен в области подбора и развития персонала, а также обучения поведению в ситуациях принятия решений.
Книга рассматривает способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения. Книга включает практические методы, которые можно использовать для повышения качества управленческих решений.
Эта книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии.