В монографии рассматриваются проблемы трансмиссии духовно-нравственных ценностей от одного поколения другому актуализировавшиеся в последнее время. Рассмотрены этапы, механизмы и принципы процесса трансмиссии ДНЦ и его особенности в трудовом коллективе. Определены роль и задача управления данным процессом. Предложено авторское определение концепта «трансмиссия». Приводятся результаты авторского социологического исследования, на основе которых предложена модель управления процессом трансмиссии духовно-нравственных ценностей на предприятиях ракетно-космической промышленности. Особое внимание уделено наставничеству как основному механизму трансмиссии духовно-нравственных ценностей. Книга адресована социологам, историкам, психологам, всем кто интересуется проблемами духовно-нравственного становления личности. Ключевые слова: управление, трансмиссия, духовно-нравственные ценности, поколение, наставничество