Издательство: | Альпина Паблишер |
Дата выхода: | март 2013 |
ISBN: | 978-5-9614-2280-1 |
Тираж: | 3 000 экземпляров |
Объём: | 358 страниц |
Масса: | 685 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 25 x 17 x 3 |
Обложка: | твёрдая |
Бумага: | офсетная |
Иллюстрированное издание | + |
Цветные иллюстрации | + |
О чем книга
В ней отражены ключевые направления для создания и поддержания корпоративных аккаунтов, описаны наиболее типичные ошибки и выстроена четкая стратегия. Это не просто проверенные рекомендации, а руководство к действию. Вы поймете, какие задачи перед собой поставить и как выбрать верные инструменты для их решения.
Почему книга достойна прочтения
В книге подробно рассказывается об особенностях продвижения в трех самых популярных соцсетях - Facebook, Twitter, Google+.
Автор приводит интересные и очень успешные кейсы.
Для кого эта книга
Мы рекомендуем книгу не только новичкам, которые только открывают для себя неограниченные возможности социальных сетей, но и тем, кто считает себя гуру продвижения корпоративных аккаунтов. Это не та сфера, где можно оставаться непревзойденным профессионалом на все времена, ведь динамика и постоянное развитие не терпят статичности и не прощают почивания на лаврах.
С помощью продвижения в социальных сетях можно решить следующие основные задачи:
• повышение узнаваемости бренда;
• повышение лояльности к бренду;
• рост авторитетности бренда;
• расширение целевой аудитории;
• увеличение объема знаний о продукте;
• донесение информации о продукте до целевой аудитории;
• лидогенерация (процесс сбора контактной информации людей, потенциально заинтересованных в покупке товара или услуги);
• привлечение новых клиентов;
• стимулирование продаж;
• построение долгосрочных отношений ссуществующими потребителями;
• привлечение трафика на сайт или блог;
• мониторинг отзывов клиентов о продукции и услугах компании;
• управление репутацией в социальных сетях, работа с негативом (получение обратной связи иформирование положительного имиджа бренда путем воздействия на общественное мнение);
• проведение маркетинговых исследований;
• снижение стоимости поддержки;
• поиск сотрудников