Рассматриваются теоретико-методологические подходы к профессионализации личности и психологическому консультированию при проблемах ее успешной реализации. Предложены классификации внутриличностных конфликтов профессионального становления человека и затруднений в профессиональном росте личности руководителя. Показана целесообразность применения трансметодической модели в индивидуальном психологическом консультировании человека, испытывающего проблемы в профессионализации на различных этапах жизненного пути.
Для студентов социально-психологических и психологических факультетов высших учебных заведений, готовящих себя к практической психологической деятельности, а также для специалистов-психологов и широкого круга читателей, интересующихся вопросами психологии.