В основе обучения навыкам управления лежит ряд фундаментальных принципов психологии. С ними, а также с основными психологическими идеями, данными современных исследований и с конкретными примерами их использования в тренингах управления знакомит читателей автор множества книг по теории и практике обучения менеджменту Дэвид Статт, ректор Эдинбургской школы бизнеса. В книге рассматриваются психологические процессы, лежащие в основе обучения, структура личности и теории мотивации, составляющие фундамент большинства учебных курсов менеджмента, социально-психологические процессы групповой динамики, феномен лидерства, стрессы, возникающие при взаимодействии людей в процессе работы, и другие важные вопросы. Для преподавателей и учащихся, а также всех интересующихся вопросами подготовки менеджеров и проведения психологических тренингов.