C помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую задачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмотреть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действиям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше. Созданная для современных занятых профессионалов,эта краткая, понятная и доступная книга, безусловно, вызовет воодушевленные дискуссии и послужит импульсом к действиям в любой организации, что повлечет позитивные перемены и достижение новых высот совершенства, помогая всем людям в компании составить четкое видение своего будущего и будущего организации.
Сведения об авторе
Питер Ф. Друкер (1909 2005) известен во всем мире как родоначальник теории менеджмента, писатель, педагог, консультант, специализировавшийся на стратегии и политике организаций коммерческой и социальной сферы; Филип Котлер профессор международного маркетинга Высшей школы менеджмента Дж. Л. Келлога при Северо-Западном университете, Чикаго; Джим Кузес один из авторов (второй Барри Познер (Barry Posner)) ставшей бестселлером и отмеченной наградами книги The Leadership Challenge; Джудит Родин президент Фонда Рокфеллера с марта 2005 г. Психолог, автор новаторских исследований, ставших выдающимся вкладом в науку, доктор философии; В. Кастури Ранган профессор маркетинга в Гарвардской школе бизнеса; Франсес Хессельбейн президент-основатель и глава института От лидера к лидеру , возникшего на базе Фонда управления некоммерческими организациями Питера Ф. Друкера; Джим Коллинз один из выдающихся мыслителей своего поколения. Он изучает опыт крупных компаний-долгожителей: как они растут, как достигают выдающихся результатов и как из просто хороших компаний становятся великими.