В издании рассматривается организация системы основной и дополнительной заработной платы в отдельно взятой организации исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Приводятся практические примеры расчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда.
Особое внимание уделяется порядку оформления и расторжения трудовых отношений и особенностям регулирования труда и оплаты отдельных категорий работников.