В книге рассмотрены различные основания для прекращения трудового договора (контракта) с работниками, порядок оформления документов при увольнении, предоставление государственных гарантий и компенсации отдельным категориям работников при различных основаниях для их увольнения. Даны примеры и расчеты определения размеров денежных средств, выплачиваемых работнику в случаях расторжения трудового договора (контракта). Приведены возможные последствия увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного трудовым законодательством порядка, а также указаны направления действий работников в случае их незаконного увольнения. Рассмотрены особенности увольнения некоторых категорий работающих, таких как сезонные и временные работники, иностранные рабочие, государственные служащие, совместители и др. Изложены вопросы правильности налогообложения сумм, полученных работником при увольнении, правильность отнесения затрат, связанных с увольнением, на себестоимость продукции (услуг), а также порядокопределения размеров отчислений в государственные внебюджетные фонды. Книга предназначена для бухгалтеров, работников кадровой и юридической службы, руководителей предприятий и организаций.