В издании подробно рассматриваются особенности законодательного и нормативного регулирования процедур расторжения трудового договора в различных ситуациях. Оцениваются последствия увольнения работников по различным основаниям, даются рекомендации по наиболее рациональному поведению работников и работодателей при возникновении оснований для прекращения трудовых отношений. Отдельно приводятся рекомендации по организации и ведению бухгалтерского и налогового учета операций, связанных с прекращением трудовых договоров.