Mit zunehmender Ausubung der vier Grundfreiheiten und der steigenden Mobilitat der Europaer hat sich schon fruh herausgestellt, dass die unterschiedlichen Rechtsnormen der einzelnen Mitgliedstaaten bezuglich des Arbeits- und Sozialrechtes einer Vereinheitlichung durch die Europaische Union bedurften. Die Europaische Union wahlte fur dieses ausserst sensible Gebiet das Mittel der Richtlinie, welche den Staaten die Wahl des Umsetzungsweges mehr oder weniger selbst uberlasst. Dies forderte - wie in anderen Politikfeldern auch - einige Unklarheiten zutage, welche es - durch richtungsweisende Rechtsprechung durch den EuGH - auszuraumen galt. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem teilweise steinigen Weg der Entstehung der Richtlinie, deren Umsetzung in den Mitgliedstaaten - insbesondere in Osterreich, die Auswirkungen auf das innerstaatliche Rechtssystem und gewahrt weiters einen kurzen Ausblick auf die Zukunft in Form der Dienstleistungsrichtlinie.

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