Развитие информационно-коммуникационных технологий трансформирует экономическую категорию «занятость населения», меняет ее формы, виды, структуру, социально-трудовые и, связанные с ними экономические отношения. В связи с этим возникает необходимость модернизации подходов к регулированию занятости населения. Современная концепция занятости, основанная на применении информационно-коммуникационных технологий, позволит решить проблемы занятости населения, особенно в таких регионах как Дальневосточный федеральный округ. В работе приведен обширный анализ работ отечественных и зарубежных ученых, рассматривающих трансформацию категории занятости населения в современных условиях. Построены авторские модели регулирования занятости населения в России и в Дальневосточном федеральном округе. Используя авторскую методику, проведена оценка информационного потенциала занятости в России и Дальневосточном федеральном округе. На основе проведенного обширного анализа факторов, влияющих на регулирование занятости в рассматриваемом регионе (программы развития региона с дореволюционного периода до настоящего времени, инфраструктурные элементы, качество жизни, миграция, дальневосточные гарантии, социальные установки населения на проживание в регионе), представлена Стратегия регулирования занятости населения в Дальневосточном федеральном округе до 2020 г. The development of information and communication technologies changes economic category of "employment", changes its forms, types, structure, social and labor and related economic relations. In this regard, there is a need to modernize approaches to regulation of employment. The modern concept of employment, based on the use of information and communication technologies, will allow to solve problems of employment, especially in regions such as the far eastern federal district. The paper presents an extensive analysis of works of domestic and foreign scholars to the transformation of the categories of employment in modern conditions. Built more models of regulation of employment in Russia and in The Far Eastern Federal district. Using the author`s method, the evaluation of the information potential of employment in Russia and The Far Eastern Federal district. Based on the extensive analysis of the factors influencing the regulation of employment in the region (programme of development of the region from the pre-revolutionary period to the present time, infrastructure, quality of life, migration, the far eastern guarantees, social attitudes of the population to reside in the region), presents a strategy for the regulation of employment of the population in The Far Eastern Federal district up to 2020.