В книге обстоятельно рассматриваются вопросы, связанные с установлением и применением различных форм собственности, систем дополнительной оплаты труда, единовременных вознаграждений, материального стимулирования (премирования), оказания материальной помощи.
Особое внимание уделено применению положений нового Трудового кодекса РФ, определяющего основные государственные гарантии в области оплаты труда, через которые и производится регулирование вопросов заработной платы в настоящее время.
Книга снабжена справочной информацией о динамике изменений минимального размера оплаты труда, размера прожиточного минимума для отдельных категорий граждан, примерами локальных актов, принимаемых на уровне организации в области оплаты труда работников.

Издание адресовано руководителям, бухгалтерам, работникам профсоюзных органов, а также другим категориям лиц, для которых вопросы оплаты труда являются небезынтересными.