В книге рассмотрены вопросы тарифного регулирования заработной платы, построения систем оплаты труда, планирования и расходования средств на оплату труда, а также практика их включения в соглашения. Показаны методы подготовки и ведения переговоров, проведения анализа и обоснования уровня заработной платы при заключении коллективных договоров.