В книге обстоятельно рассматриваются вопросы, связанные с установлением и применением различных форм и систем оплаты труда в организациях различных форм собственности, систем дополнительной оплаты труда, единовременных вознаграждений, материального стимулирования (премирования), оказания материальной помощи.
Особое внимание уделено применению положений нового Трудового кодекса РФ, определяющего основные государственные гарантии в области оплаты труда, через которые и производится регулированиевопросов заработной платы в настоящее время.
Книга снабжена справочной информацией о динамике изменений минимального размера оплаты труда, размера прожиточного минимума для отдельных категорий граждан, примерами локальных актов, принимаемых науровне организации в области оплаты труда работников.
Издание адресовано руководителям, бухгалтерам, работникам профсоюзных органов, а также прочим категориям лиц, для которых вопросы оплаты труда являются небезынтересными.