Дата отгрузки на данный момент неизвестна.
Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.
Технические характеристики
О книге Ильгиз Валинуров профессионально занимается подбором персонала с 1999 года. В своей книге он делится с читателями опытом, наработками, проверенными технологиями и "фишками". В книге нет воды и общих фраз, а вся информация и жизненные примеры - это результаты обширной практики автора. Из книги вы узнаете: Как выглядят идеальные кандидаты; Как выявить их во время встречи; Как их правильно оценивать; Как мотивировать кандидатов; Как стать привлекательным работодателем; Как работать с резюме; Как собирать рекомендации; Интервью от А до Я: цели, поведение, типы, сложности; Как работать с контрофферами; Какие фишки существуют в рекрутинге; И многое другое. Для кого эта книга Это книга для тех, кто хочет найти хороших сотрудников. Для HR-менеджеров и руководителей. Об авторе Ильгиз Валинуров профессионально занимается подбором персонала с 1999 года. С 2001 года существует его агентство по подбору персонала Business Connection. Ильгиз - Президент Гильдии рекрутеров, преподаватель спецкурса "Стратегическое управление персоналом" Президентской программы подготовки управленческих кадров для России, преподаватель "Школы профессионального HR" в Moscow Business School. Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ - Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер и многих других. Эксперт телепрограмм на каналах "Успех", Комсомольская Правда-TV, НТВ и других. За 16 лет провел более 11 000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.