В книге излагается авторская концепция риск - менеджмента в работе с персоналом. Особое внимание уделено описанию основных групп рискогенных людей, чьи действия или бездействия могут привести к негативным для организации последствиям. Для практического использования в книге приведены наиболее популярные диагностические методики, а также примеры интерпретации результатов при необходимости распознавания рискогенного потенциала исследуемых. Книга рассчитана на широкий круг читателей - руководителей предприятий, ученых, консультантов и специалистом по работе с персоналом.