Представлена система кадрового управления, в которой трудовая деятельность людей рассматривается в трех измерениях - экономическом, социальном и организационном. Особое внимание уделяется изложению методик и методов кадрового планирования и анализа, прогрессивным социальным технологиям, применяемым в руководстве сотрудниками.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических ВУЗов и факультетов, руководителей фирм и специалистов по кадровому менеджменту.