Деятельность кадровых служб нуждается в тщательной регламентации. В основе такой регламентации лежат административные процедуры, предварительно описываемые в соответствующих документах: положениях, инструкциях, правилах и т.д. Данное издание содержит не только конкретные предписания относительно порядка разработки документации кадровой службы, но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, регламентирующих ее деятельность. Кроме того, мы расскажем о документировании всех кадровых процедур предприятия: прием на работу, поощрение и наказание сотрудников, командировки, отпуска и, наконец, увольнение. Отдельный раздел книги посвящен должностным инструкциям.