Монографическое исследование синергетики менеджмента развития рассматривает с позиции человекоцентризма и целостности социокультурной и энергоинформационной среды управление устойчиво целенаправленной жизнедеятельностью ее различных объектов: человека, группы, организации и социума в целом. Предлагаемая автором социокультурная концепция управления содержит новые принципы их организации и механизмы реализации стратегического поведения, адекватные сложности и неопределенности среды. Тем самым диалектика эволюционного развития социума дополняется теорией социокультурных сдвигов и синергетических фракталей, раскрывающих новые основные положения теории управления развитием объектов социума и экономики на их постиндустриальном этапе жизнедеятельности. Книга будет интересна ученым, аспирантам, студентам и преподавателям, интересующимся историей и теорией управления, а также специалистам, занятым в сфере стратегического управления, социальной работы, управлением и развитием организаций и учреждений.