В современных экономических условиях в стране и в мире принципиально меняются требования к выпускникам образовательных учреждений, повышается значимость не только их высокого профессионализма, компетентности, но и творческого отношения к труду, практической ориентированности, совокупности личностных и социальных качеств. В монографии представлены результаты работы по развитию действующей системы инженерного образования на основе кластерного подхода к взаимодействию вуза с предприятиями-партнерами и работодателями. В качестве решения проблемы формирования кадрового потенциала для наукоемких высокотехнологичных отраслей промышленности представлена разработанная концепция, принципы и методы подготовки специалистов и система формирования кадрового потенциала в интересах предприятий с инновационной стратегией развития, включающая механизм воспроизводства и обеспечения конкурентоспособности выпускников вузов и специалистов предприятий в течении всей профессиональной деятельности.