В издании отражены стратегические, тактические и практические вопросы построения систем оплаты труда и компенсаций на предприятиии. Основное внимание концентрируется на проблемах и особенностях создания системы оплаты труда по результатам, обеспечивающей достижение стратегии, миссии и цели предприятия.
Кроме этого вниманию читателей предлагаются практические задачи для решения.
Рекомендуется для руководителей, экономистов и специалистов по управлению персоналом, слушателей институтов повышения квалификации и студентов.