Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала — важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий па языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:
¦ анализ затрат и модели оплаты;
• методы оценки содержания труда и эффективности работника;
• квалификационные программы;
• системы льгот и бонусов для работников всех уровней;
• анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;
• международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.
Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, по и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, па основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и моти вации.
Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавате лям и студентам.