Системы оплаты труда. 2-е издание

Системы оплаты труда. 2-е издание

     

бумажная книга



Издательство: Альпина Бизнес Букс
Серия: Классика Harvard Business Review
Дата выхода: сентябрь 2009
ISBN: 978-5-904522-14-8
Объём: 212 страниц
Масса: 240 г
Обложка: мягкая
Переводное издание: Harvard Business Review on Compensation

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

Каталог