Издательство: | Альпина Бизнес Букс |
Серия: | Классика Harvard Business Review |
Дата выхода: | май 2007 |
ISBN: | 978-5-9614-0566-8 |
Тираж: | 5 000 экземпляров |
Объём: | 212 страниц |
Масса: | 242 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 6 x 9 x 2 |
Обложка: | мягкая |
В книге рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы – принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методом стимулирования персонала.