Дата отгрузки на данный момент неизвестна.
Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.
Технические характеристики
Книга представляет собой квинтэссенцию теоретических знаний, результатов научно-практических исследований и практического опыта в области использования методов оценки персонала. В книге дается подробный анализ каждого метода оценки: интервью 360 градусов, Центров оценки и развития, тестов способностей, личностных опросников. Описаны их сильные стороны, преимущества в использовании, а также ограничения каждого метода и возможные проблемы, которые могут быть связаны с его внедрением. Вся эта комплексная информация преподносится в доступной форме и очень легко воспринимается, так как авторы используют в качестве метафор известные сказки. Уникальность книги состоит в том, что впервые читатель может познакомиться с применением лучших западных практик в условиях российского рынка на примере конкретных компаний-лидеров в своих сферах бизнеса. Развернутые практические кейсы, представленные в книге, позволяют познакомиться с нюансами внедрения каждого метода оценки.
Авторы книги - Светлана Симоненко и Дмитрий Хренов профессиональные психологи с более чем десятилетним стажем работы в сфере оценки и развития персонала, а также разработки и адаптации инструментов оценки.
Книга рассчитана на HR-специалистов и менеджеров любого уровня, вовлеченных в процессы управления персоналом, а также всем тем, кто интересуется данным вопросом.