8.3 USD 6.64 USD
вы экономите 1.66 USD (20%).
Наличие на складе:
Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 31.08.2024; планируемая отправка: 01.09.2024
Последний экземпляр
.отгрузка со склада в С.-Петербурге: 29.08.2024
Издательство: | Юнити |
Дата выхода: | март 2008 |
ISBN: | 978-5-238-01445-6 |
Тираж: | 3 000 экземпляров |
Объём: | 391 страниц |
Масса: | 495 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 22 x 15 |
Обложка: | твёрдая |
Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики.
Новое издание дополнено методикой и результатами оценки персонала в реальных спортивных, творческих и др. коллективах. Представлены статистические данные, позволяющие сравнить характер взаимоотношений и особенностей персонала в конкретной организации с коллективами, которые были обследованы в течение последних десяти лет.
Для студентов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология», преподавателей ВУЗов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом.
2008, март: книга на бумаге "Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник"", ISBN: 978-5-238-01445-6, издательство "Юнити", 391 стр., твёрдая обложка, тираж 3000 экземпляров |
В продаже
0 отзывов |
|
2005, октябрь: книга на бумаге "Социально-психологическая оценка персонала", ISBN: 5-238-00979-8, издательство "Юнити", 303 стр., твёрдая обложка, тираж 10000 экземпляров |
Нет в продаже
1 отзыв |