Выход российской экономики из мирового финансового кризиса, переход ее на инновационный путь развития невозможен без обращения к новым формам и методам воздействия на сознание людей с целью повышения эффективности их деятельности. Действенная система мотивации придает импульс экономическому и социальному развитию, создавая условия для реализации человеческих способностей и является важным компонентом повышения эффективности управления. Автором предлагаются теоретико-методические положения и практические рекомендации по совершенствованию применения современных социальных технологий мотивационного управления организацией в условиях модернизации российского общества.