Настоящее учебное пособие направлено на изучение дисциплины «Социология управления» как науки исследования социальных процессов, явлений и систем организационного управления. В рамках пособия рассматриваются методы исследования персонала и их трудовой деятельности, особенности исследования управления поведением работников в организации, аспекты лидерства, трудовой мотивации, корпоративной культуры. Отдельным блоком рассматриваются вопросы социального планирования и прогнозирования, социального проектирования, реализация социальных технологий. Учебное пособие рассчитано на бакалавров, специалистов и магистров специальностей несоциологического профиля, таких как «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление», может быть полезно для других специальностей управленческого профиля, а также всех, интересующихся проблемами социологического исследования управленческих и поведенческих аспектов в организациях различных форм собственности.