Дата отгрузки на данный момент неизвестна.
Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.
Технические характеристики
В монографии рассматривается концепция профессиональной психологии, в основе которой лежит организационный подход к трудовой деятельности.
Описываются две оригинальные групповые технологии решения организационно-психологических задач: деловая проблемно-аналитическая игра и комплексная технология психолого-управленческой оценки, основанная на принципах ассессмент центра.
Важной особенностью деловой проблемно-аналитической игры, отличающей ее от многих деловых игр, является ее универсальностьи, одновременно, "базальность". Эта технология может использоваться для решения широкого круга проблем и задач. В то же время, проблемный анализ, составляющий ядро игры, является базисом для решения любых организационных задач.
Представленный в монографии вариант комплексной технологии оценки менеджеров разработан для программы PI ("Повышение эффективности менеджмента"), реализуемой в рамках проекта Европейского Союза TAC1S. Многолетний опыт работы по этой технологии (за это время было оценено несколько тысяч руководителей и специалистов) показал ее высокую эффективность.
Книга адресована специалистам по управленческому консультированию, работникам служб управления персоналом, преподавателям и студентам, специализирующимся в области профессионально-практической психологии.