Предлагаемое издание является практическим пособием для собственника предприятия, руководителя или кадрового работника.
Книга поможет решать возникающие в процессе деятельности предприятия вопросы, связанные с установлением, изменением, прекращением трудовых отношений, распределением трудовых функций между специалистами, различными трудовыми спорами и т. д. На основе Трудового кодекса РФ подробно рассмотрен порядок заключения трудового договора, гарантии граждан при приеме на работу. Особое внимание уделено правилам увольнения работников, заполнения, хранения и учета трудовых книжек, возмещения убытков, нанесенных предприятию работниками, и вреда, причиненного работодателем.
В отдельной главе приведены образцы различных документов, оформляющих трудовые отношения, даны рекомендации по их заполнению.