В данной книге сделана еще одна попытка оказать помощь руководителям компаний (предприятий) в вопросе формирования `команды`. Какие принципы и методы следует соблюдать при подборе управленческого звена, какие требования руководитель должен предъявлять к себе? В книге представлены целевые тесты, а также ключи к ним. К тестам следует относиться и серьезно, и с небольшой иронией, но и не пренебрегать ими. Книга может быть полезна руководителям компаний, менеджерам направлений работ, работникам службы кадров,а также тем, кто по специфике деятельности соприкасается или интересуется проблемами управления.