5.59 USD 5.26 USD
вы экономите 0.33 USD (6%).
Наличие на складе:
Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 30.10.2024; планируемая отправка: 31.10.2024
Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 02.11.2024; планируемая отправка: 03.11.2024
Издательство: | Проспект |
Дата выхода: | сентябрь 2015 |
ISBN: | 978-5-392-18821-5 |
Объём: | 144 страниц |
Масса: | 112 г |
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводятся характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом.
Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению "Управление персоналом", специалистов по работе с персоналом.