В монографии рассматриваются проблемы организационно-правового механизма отбора кандидатов на должности судей и наделения их судейскими полномочиями. Необходимость стереоскопического подхода к проблеме потребовала анализа развития как отечественного механизма формирования судейского корпуса в динамике, так и международного и зарубежного регулирования в данной сфере. Исследуются вопросы института кандидата на должность судьи, методов опенки его профессионализма, медицинского и психодиагностического обследования, имущественного ценза, механизма конкурсного отбора, "цены" кадровой ошибки при назначении на должность судьи. Вносятся и обосновываются предложения о радикальном совершенствовании порядка отбора кандидатов на должности судей и наделения их судейскими полномочиями. Для законодательных и правоприменительных органов страны, судей и аппарата судебных органов, органов судейского сообщества, ученых, аспирантов и студентов юридических вузов, а также практикующих юристов.