Издательство: | Альпина Паблишерз |
Серия: | Модели менеджмента ведущих корпораций |
Дата выхода: | декабрь 2011 |
ISBN: | 978-5-9614-1800-2 |
Тираж: | 1 000 экземпляров |
Объём: | 296 страниц |
Обложка: | твёрдая |
Цитата "Люди пытаются подражать Toyota внешне, но не хотят заниматься куда более сложным и трудоемким делом - менять свое поведение, чтобы воспроизвести культуру Toyota и ее инфраструктуру" (Джеффри Лайкер, Дэвид Майер) О чем книга Пока большинство руководителей голословно рассуждает о лояльности и ценности сотрудников, Toyota таких сотрудников создает. Именно об этом пишут авторы книги. Чудес не бывает, говорят Лайкер и Майер, равно как и совершенных людей. Из любого человека при должном и терпеливом подходе можно вырастить талант. Авторы утверждают, что результат не преминет сказаться, если в процессе производства и предпринимательской деятельности вы не забудете о самом главном: что за всем этим стоят люди. Почему книга достойна прочтения - Книгу стоит прочитать тем, кто знаком с системой японского менеджмента, в частности с технологией TWI, а также тем, кто не знает о ней совсем ничего, пополнив свои знания о грамотном управлении...
2011, декабрь: книга на бумаге "Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota", ISBN: 978-5-9614-1800-2, издательство "Альпина Паблишерз", 296 стр., твёрдая обложка, тираж 1000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2008, июнь: книга на бумаге "Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota", ISBN: 978-5-9614-0841-6, издательство "Альпина Бизнес Букс", 289 стр., твёрдая обложка, тираж 3000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |