Издательство: | Книга по требованию |
Дата выхода: | май 2011 |
ISBN: | 978-3-8433-0033-9 |
Объём: | 116 страниц |
Масса: | 196 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 23 x 16 x 1 |
В данной работе рассматриваются вопросы, связанные с проблемой отбора при найме персонала в органах местного самоуправления (МСУ) на примере аппарата Липецкого городского Совета депутатов, являющегося рабочим органом Липецкого городского Совета депутатов. Актуальность работы обусловлена тем, что в условиях мировой глобализации, тенденций взаимного проникновения государственной (муниципальной) и коммерческой сфер (их интеграции), неизбежным и своевременным является использование, применение в системе государственного и муниципального управления (ГМУ) при подборе персонала, наряду с основными методиками (конкурс документов и конкурс-испытание), второстепенных (тестирование, анкетирование, собеседование, анализ почерка). Взять все передовое у частного бизнеса, что позволит комплексно подойти к проблеме отбора квалифицированных, достойных специалистов для занятия вакантной должности в системе ГМУ, а самое главное профессиональный отбор на муниципальную службу будет эффективен. Книга предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов специальности ГМУ, а также всех тех, кто интересуется проблемами эффективного управления.
Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.