В книге рассмотрены принципы управления человеческими ресурсами в России и индустриальных странах мира: вопросы кадровой политики организации; стратегия управления персоналом; работа с персоналом в условиях современной России; технология поиска работы; технология привлечения работника; маркетинг персонала; обучение и развитие персонала. Особое внимание уделено аттестации персонала малом бизнесе, заработной плате в современной организации и службе управления персоналом. Книга предназначена для работников кадровых служб, студентов, преподавателей и научных работников экономических ВУЗов, для руководителей предприятий всех форм собственности.