Дано представление об организации как о сложной динамической системе, анализируются общие системные свойства организации, причинные связи и системное поведение.
Показано, как широкая область предмета (законы и принципы организации, коммуникации в организации, структуры и формы организации, проектирование организационных систем, организационная культура) сужается до основной, главной задачи теории организации - исследования законов организации и самоорганизации сложных систем, исследования оснований, на которые опирается теория организации.
Теория организации как научная и учебная дисциплина тесно связана с экономической, политической и социальной жизнью общества, достижениями науки в этих областях.

Рассмотрен главный постулат "Теории организации" - постулат о закономерности развития: организационные системы развиваются по объективно существующим законам; показано, что эти законы познаваемы и могут быть целенаправленно использованы при решении практических задач создания, проектирования, функционирования и ликвидации организаций.